工人日報：足協選帥重技術，專家組持續助力

在9月10日，《工人日報》發表了一篇關于“國足需要什么樣的主帥”的深度討論。該媒體針對中國足球協會當前選帥工作的細節進行了詳盡的報道。

前國腳李毅在接受采訪時對選帥條件進行了細化解讀。他表示，中國足協對于新任主教練的年齡和執教經驗有著明確的要求。國足新帥不僅需要年富力強，還要有豐富的國際大賽執教及帶隊經驗，以盡量縮短與球隊的磨合期。這一標準的提出，體現了足協對于提升球隊競技水平和國際排名的堅定決心。

中國足協的新任國足主帥肩負著重要的帶隊目標。除了持續提升國家男子足球隊的競技水平和國際足聯排名外，完成2030年世界杯的參賽任務也成為了一個重要的考核指標。為了確保選帥的合理性和有效性，足協將沿用長周期的基礎合同模式，并根據各階段任務的完成情況，決定是否與教練員續簽合同。

近年來，國際足壇的教練發展潮流正朝著年輕化、技術化以及體系化的方向演變。例如，在2022年卡塔爾世界杯中，32強球隊主帥的平均年齡為54.6歲，顯示出年輕教練正在逐漸占據主導地位。然而，中國足球名宿徐根寶卻提出了不同的觀點，他認為教練員的黃金年齡應在55-65歲之間。這也為國足新帥的年齡界限問題增添了更多討論的余地。

中國足協的此次選帥工作早在今年6月球隊結束18強賽后就已經啟動。選帥過程中，足協更加強調技術性，尊重技術部門或技術總監的意見，增加了在選帥層面的合理性。同時，足協專家組在以往的評價工作中也發揮了重要作用，這次選聘過程中也將繼續發揮作用。

在技術總監人選方面，有媒體透露比利時人克瑞斯-范普維爾德可能再度出任該職務。而目前，中國足協已經收到了多份有意執教國足的候選教練員資料，但尚未公布具體的意向人選。由于報名時間即將截止，預計重點候選名單將很快浮出水面。

值得注意的是，國足近23年來頻繁換帥的現象背后，暴露出中國足球人才基礎的薄弱和國家隊體系建設的缺失。盡管設立成績指標是必要的，但如何在實現短期目標的同時進行長期規劃、如何避免急功近利、如何選擇適合中國足球實際的執教風格等問題，都是各方需要認真思考和細致謀劃的。否則，換帥只能治標不治本，無法從根本上解決問題。因此，選擇一位真正能夠帶領中國足球走向輝煌的主教練，是一項艱巨而重要的任務。